Politique : La retraite à 67 ans

Extrait du programme politiqu du Citoyen Julien Lefort

Quelle que soit la nature de la retraite (militaire ou autre) afin d’encourager la poursuite du travail après 60 ans et mieux contenir les dépenses de retraite, il est prévu que celui qui continuera  à travailler après 60 ans percevra en plus de son salaire,  20 % du montant de sa retraite. L’employeur fera son calcul de charge avec 100% du salaire mais  ne comptera  que 40 % du salaire dans le calcul des sommes  dues à l’agence sociale. J’en profite pour préciser que ce montant sera de 75% après l’âge de 50 ans pour éviter les licenciements des seniors. Ce dispositif fonctionnera au prorata temporis des heures travaillées qui correspondront au minimum à un tiers temps. Le contrat pourra être rompu au-delà de 60 ans de part et d’autres avec un préavis de un ou trois mois suivant la catégorie de personnel.

Il serait donc facile d'imaginer que pour éviter que les séniors arrêtent de travailler à 59 ans, l'état, à partir de 55 ans commence à prendre une partie de la charge.

L'entreprise sera ainsi incitée à garder ses seniors